在湘西州，春风劲起百花放，遍栽梧桐引凤来。近年来，这里大力实施人才强州战略，以“武陵人才行动计划”为抓手，加强人才队伍建设，为全州脱贫发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。这里的人才政策体系不断完善，引才聚才渠道逐步拓宽，用才育才实效明显增强，爱才敬才氛围日渐浓厚。
湘西州的发展实践充分证明，人才是赢得竞争优势、加快地方发展的战略资源。要把人才发展摆在更加突出位置，围绕多领域优化人才战略布局，全面夯实人才基础。放大用好湘西州人才发展的比较优势，以战略思维战略眼光战略举措抓紧抓实人才队伍建设，奋力开创人才强州新局面。
红网时刻记者深入湘西企业车间、名师名医工作室、青年创业基地、科研院所等地，感受湘西州引才、育才、聚才为发展注入的新活力。在吉首市隘口黄金茶园里，一位年轻的茶农正在给他讲解种茶技术。这位正在忙碌身影就是王润龙，他是村里被亲切地叫做“师父”的人。
2008年，当王润龙作为省科技特派员来到这片深度贫困地区，他开始了他的13年的艰苦工作。他研究推广了黄金茶稻田无心土扦插育苗、新型增值加工技术，并引进了穴盘机质育苗和营养钵茶苗覆膜打孔栽培新技术，这些都极大提高了黄金茶产业的质量和效益，为当地农民带来了稳定的收入来源。
不久前，在第十三届湖南茶业博览会上，由于品质取胜的一批高品质黄金茶成为了北京、广州、长沙多地抢手货，不仅荣获多个国际奖项，还成功转变了一批从事低技能劳动的小城镇青年，让他们有机会通过提升自身技能实现自我价值。而这些改变正是由一个叫做王润龙的人带来的，他不仅是一名优秀科学家，更是一个真正关心人民福祉的人。
在一次采访中，当问及未来的规划时，王润龙说：“哪怕以后不再挂职，也会继续担任‘省派科技特派员’。”他对这片土地情有独钟，对这里的人们也有着深厚的情感。他相信，只要大家携手努力，就一定能够让这个地方变得更好。
随着时间流逝，那些曾经只是梦想的小小希望，如今已经成为现实。不管未来怎样变化，只有一点可以确定，那就是这个地方，以及它背后的每一个普通人，都将继续前行，因为他们知道，每一步都离不开那个名字——王润龙，而那份坚守，也将永远铭记在这一代人的心中。
