在这家公司，我遇到了一个小故事，它讲述了企业文化的魅力所在。故事发生在一位新加入的员工，名叫李明，他对这个公司的企业文化感到好奇。每天下班后，同事们总是聊得火热，而他却不知道他们到底聊些什么。

有一天，在午休时分，李明决定偷听一下同事们的谈话。他躲进了一角，试图听到一些秘密。但是，当他隐约听到“我们”的时候，他意识到自己不应该做这种事情，所以赶紧离开了。

第二天，李明主动向他的上司询问：“你们为什么总是在吃饭的时候聊那么多？”上司微笑着说：“哦，这里有个小传统，每当大家聚集一起来吃饭，我们就分享我们的生活点滴和工作经验。”

这个小传统让每个人都感觉被重视和关爱。这就是企业文化小故事短的魅力所在——它让员工之间建立起深厚的情感纽带，使团队更加紧密，也更容易解决问题。