在1700年，世界历史的浪潮中有着诸多重要的事件，而其中之一便是中国科举制度的正式确立。这一制度不仅对中国近代社会产生了深远影响，也标志着封建统治阶级通过考试选拔官员的一种方式。

1. 科举制度的背景

科举制度源自唐朝初期，当时为了选拔贤才，避免依赖世袭和武力征服来选择官吏。经过历经数百年的发展和变迁，到了清朝康熙年间，这一体系已经成熟，并被作为官方选拔人才的主要途径。在这个过程中，由于科举考试能够提供一个相对公正、平等的人才选拔渠道，它逐渐成为维护封建秩序稳定的重要工具。

2. 1700年与科举改革

1700年，是清朝康熙帝统治期间的一个关键时间点。在这一年里，为了进一步完善和规范科举考试规则，同时也为了减少腐败现象和提高考试质量，康熙帝颁布了一系列改革措施。这些改革包括简化乡试内容、加重应试者的责任感以及严格执行考场纪律等，以此来保证选出的官员真正具有所需的知识技能。

3. 科举制对于社会影响

随着科举制度在1700年的确立，它不仅为文化传播提供了广阔空间，还促进了社会精英化过程。在这个过程中，一批又一批以学问著称的人士涌现出来，他们通过考取功名进入仕途，对当时社会文化产生了深远影响。同时，由于需要不断学习古代典籍，因此培养出了大量能工巧匠，他们不仅参与到文人的讨论之中，也推动技术创新，为经济发展做出了贡献。

4. 科舉對社會結構影響

尽管科学革命正在欧洲取得突破，但是在17世纪末至18世纪初的大部分地区，都还处于封建主义时代。而在这种环境下，即使是最优秀的人才，如果没有获得贵族或皇室支持，他很难脱离低下的地位。此外，由于只有少数人能够通过高层次的考核进入上层，所以整个社会结构仍然高度集中，而且这种情况直到19世纪工业革命后才开始发生变化。

5. 结语

综上所述，1700年的世界历史大事件之一就是中国科舉系統正式確立，這個決策對當時中國乃至後來幾百年的歷史發展產生了不可忽視影響。它既是一種選拔優秀人才的手段，也是維持封建統治秩序的一種機制。在這個過程中，不僅展現出中國傳統文化對於選拔官員理念上的獨特性，更反映出當時社會階層與權力的關係變化，以及這些變化如何塑造後續歷史走向。