在一个远古的部落里，有一位名叫阿库的猎人，他以敏捷和勇敢闻名遐迩。一次偶然间，阿库发现了一种特殊的树木，它们燃烧起来能发出温暖而明亮的光芒。部落的人们都很着迷于这种树木，但它们却极其稀有。

为了确保整个部落都能享受到这份温暖，阿库决定带领大家去寻找更多这种树木。他知道，这个任务不仅需要个人能力，还要依靠每个人的贡献。在他的一次演讲中，他用以下的话来激励大家：

“我们不能单独行动，我们必须像这些树木一样相互依存、相互帮助。当我们的力量汇聚在一起时，就可以点燃整个森林，让温暖和光明普及到每一个角落。”

于是，阿库开始了他的征程。他首先带领一支精英小组深入森林，以最快速度找到第一棵特殊树木。而剩下的成员则负责维持日常生活，同时准备好足够的食物和装备，以防万一。

经过几天艰苦奋战，他们终于找到了第一棵特别之树。但是，由于它位置偏远且地势复杂，要将其运回部落并非易事。这时，一位经验丰富的大师提出了建议：分工合作。

于是，每个人根据自己的优势进行了分配。一部分人负责保护大师，而另一部分则专注于修建道路，使得运输变得更加顺畅。此外，大家也参与到知识分享中，将他们各自所学到的技能与方法传授给其他人，不断提高整体效率。

通过这样的团队协作，最终成功将那棵珍贵之树运回了部落。不久后，又有更多的人加入到了寻找过程中，他们不仅找到了一些新的地点，而且还学会了更好的技术来识别这些神奇之物。慢慢地，那种特殊之情景逐渐成为一种传统，被称为“火焰传递”。

随着时间流逝，“火焰传递”的故事被编成了歌谣，被载入史册，并成为了企业文化的小故事之一。这段历史教会人们，无论是在现代化工业社会还是在原始社会，只要大家能够团结协作，就能够克服一切困难，实现共同目标。这就是“企业文化小故事”中的另一个篇章——关于如何通过团队精神点燃组织内心深处最真实的情感和动力，从而促进创新、提高效率，并最终达到卓越成就。