拿破仑，法兰西第一帝国的创立者，以其卓越的军事才能征服了大部分欧洲地区。然而，1812年他对俄罗斯的远征失败标志着他的下坡路。1815年的滑铁卢战役更是决定性的一击，他在用人方面犯下的严重错误导致了最终的失败。

与此同时，一位中国历史上的君主刘邦，在建立汉朝之前，也曾经历过类似的挫折。在秦末民变时期，刘邦凭借一身非凡的武艺和机智的手腕，最终夺取天下，但他并未意识到自己的权力之所以稳固，是因为他能够灵活运用手中的权力，而不是像后来的皇帝那样死板和专制。

在一次重要会议上，刘邦没有让自己的得意将领韩信发言，这是一个致命的失误，因为韩信拥有众多士兵的心头好，并且深受他们信任。如果能利用这个优势，那么可能会有不同的结果。但是，由于刘邦不愿意听从他的意见，最终导致了内部矛盾激化，最终使得自己陷入困境。

这两位领导人的故事虽然发生在不同时代、不同国家，但却展现出同样的道理：一个好的领导者不仅要有强大的军事力量，更需要懂得如何有效地使用这些资源，以及如何处理人际关系来维持政治稳定。这两位伟大的领导者的失策，让我们可以看到，如果没有适当的人才管理，他们即便拥有无穷的能力也难以避免悲剧性的结局。