在一个风起云涌的时代，销售业界迎来了前所未有的挑战与机遇。传统的销售模式已经无法满足市场的需求，新兴企业纷纷推出了一系列创新的策略，以吸引消费者的心智和情感。在这个背景下，一家中小型企业决定尝试一种特别的销售方法——雇佣那些看似不起眼、甚至被社会视为“丑”的已婚妇女。

人事经理对此感到迷惑，他质疑这样的选择是否能带来预期中的效果。但老板坚持自己的想法，他相信这些女性身上隐藏着不为人知的潜力。经过一番讨论，最终决定将这批妇女投入到公司最新产品的推广工作中去。

培训过程中，老板向员工们透露了他的思考：他认为容貌并不是成功销售的一个关键因素，而是需要找到那些内心坚韧、有责任感和渴望成功的人才。这群女性虽然外表普通，但他们已经经历了婚姻生活，对于困难有着深刻理解，这种经历让他们变得更加成熟和稳重。

最终，这批“娘子军”展现出了令人惊叹的业绩，他们凭借自身独特的情感共鸣，与客户建立了深厚的人际关系。这使得他们能够更好地了解顾客的心理需求，从而提供出色的服务和解决方案。此举，不仅提升了公司产品销量，也赢得了客户的一致好评。

对于这一切，人事经理充满了敬佩之情。他意识到，在商海沉浮多年的老板，其实是一位细腻且睿智的人物。通过这次尝试，他学到了一个重要教训：在商业世界里，并非外表美丽才是最重要的，只要你拥有一颗纯真、勤奋且富有同情心的心灵，就能在竞争激烈的大环境中脱颖而出。