在漫长的历史长河中，中国历经多个朝代，每个朝代都有其独特的文化和政治特色。清朝是最后一个封建王朝，它以征服明朝而建立，并且一直到民国成立为止，这一时期大约持续了两百年左右。在这段时间里，共有12位皇帝，他们各自承担着国家的重任。今天，我们要探讨的是在这些皇帝中，有哪位能够让女性获得更多参与权利和机会，从而使得女官员能够崭露头角。

首先，我们需要了解一下清朝12个皇帝的顺序。这包括：太宗泰昌、顺治、康熙、雍正、乾隆、嘉庆、道光、咸丰、大绶宝钞、小绶宝钞（也就是宣统）、光绪以及宣统。每一位皇帝都有自己独特的治理风格和政策，但是在他们之中，有一些特别值得我们关注，因为他们对待女性的问题上表现出了较大的开放性和包容性。

为了找到答案，我们可以从最早期开始寻找。在太宗泰昌初年的宫廷生活中，可以看到一些女性人物开始出现在政治舞台上。她们通常扮演的是后宫中的妃嫔或宠臣，她们通过与丈夫或者父亲取得联系来影响决策过程。而到了顺治时期，这种现象更加明显，那些拥有良好教育背景和智慧的人物，如吴三桂之妻李荣贵，就开始逐渐展现出她们独立思考能力，以及对外界事务有一定的见解。

然而，在康熙时期，情况发生了变化。他推行了一系列改革措施，其中之一就是提倡学习古代儒家思想，而这种思想强调男女平等。在他的支持下，一些女性如魏源之母魏懿芳，她不仅是一名优秀的诗人，也是当时著名学者之一，都能够得到尊重并被允许参与公共活动。这样的环境为后来的女官员提供了可能，让她们能够更广泛地涉足政坛。

到了雍正年间，由于他对于中央集权的一贯坚持，他推动了一系列经济社会改革，这其中包括改善女子的地位。他采取了一系列措施，如鼓励妇女学习读书写字，使她能更好地理解法律，从而提高其作为家庭主人的地位。这一点在后来的历史发展中起到了重要作用，为那些希望进入公众领域工作的人士打开了道路。

但是，不论如何改变社会结构，最终还是需要制度性的变革来促进这一进程。在乾隆时期，当政府机构进行现代化改革的时候，一些高级文职人员中的女性也逐渐被允许担任正式职务。此时，大量女性进入了文职部门成为行政管理人员，她们不仅处理日常事务，还能参与到决策层面，对国家政策产生影响力。

随后的几十年里，无论是在嘉庆还是道光年代，尽管官方仍然维持着传统观念，但由于不断受到新思想、新文化影响，同时还因为实际工作需求的大量增加，许多男性官员不得不依赖于身边的一些忠实助手——即这些具有特殊才能或技能的人才——其中就包括一些高水平的女官员。她们以自己的智慧与努力，为帝国的事业做出了不可磨灭贡献。

咸丰及之后的小绣宝钞（宣统）期间，由于内部矛盾激化以及外患连连，即使是最坚韧支持过度繁忙局势稳定的小小红衣陪审团也不免遭受波折。不过，在那个混乱年代，不幸的是，这种趋向虽然已经确立，但是由于周围环境恶劣，其成效并不如预想那样巨大，只能暂停前行脚步，而不能真正实现彻底改变的情况出现。但无疑这是走向未来的一个重要一步，是一种积极向前的迈步，是我们的前辈留给我们的财富也是我们今后的指路石。

总结来说，在清朝12个皇帝之间，有几个相对开放且宽容对于妇女角色扩展的人物，如康熙和雍正在启发人们接受更加平等视野下的看待不同性别人物，他们所树立出来的一个榜样激励着其他男主子进行更多深入研究，对此类话题产生进一步兴趣。一旦某个人物再次尝试将这个梦想付诸实践，将会发现这一点实际上并不是那么难以达成，因为所有这一切只不过是一个简单的心灵转变所必需做出的决定罢了。如果这样的事情真的发生的话，那么很可能会有一天我们看到一个新的世界，那里的男人女人都是同样的价值，没有任何一个人因为他们生下来是什么就比另一个人低一个阶级或优越感加倍。