一、科举制度与官员选拔

在宋朝，科举制度成为选拔官员的主要途径。它分为进士、明经和状元等多个层次，每一级考试都越来越严格。在这一过程中，通过科举考试成功的人们将有机会被录用为地方或中央政府中的低级官员，并逐步升迁到更高级别的职位。

二、中央机构架构

宋朝的中央政府设立了六部，即兵部、刑部、工部、户部、大理寺和尚书省，这些部门分别负责国家军事、司法审判以及财政经济管理等方面。另外，还有殿阁大臣和宦官系统，他们参与政治决策并执行皇帝的命令。

三、高级文职与武职

文职官员包括翰林学士、中书舍人及知县等，其主要任务是处理文书工作和进行政策研究。而武职则由宦游出身或通过武功卓著者获得，如卫尉卿、中军都指挥使等，他们负责国防安全和军事训练。

四、本地行政体系

宋朝的地方行政体系分为府州路三种，府下辖县，州下辖编制区，而路则作为重要地区单位。每个单位设有知府（知州）、知县（通判）及提点刑狱等各类地方长吏，它们负责实施中央政策并维护社会秩序。

五、特权阶层与门第之争

在宋代，由于科举制度不够公正，一些世家望族凭借家族背景占据了一定的优势，这导致了门第之争问题。此外，有些宦官由于掌握实权而形成了强大的势力，对政治产生重大影响。