在这个充满竞争的时代，职场上的一些做法或许看似正常，却往往让人心生哀愁。记得那次，我被同事叫去会议室，说是公司要进行一次“人才优胜劣汰”的调整。当我走进会议室，只见几个年轻员工正坐在那里，眼神中透着紧张和期待。

老板走了进来，面无表情地开始讲述他的“战略计划”。他说，我们必须要淘汰那些不够出色的人才，以便留住那些真正能为公司带来价值的人。这句话仿佛一把刀子，插入每个人的心脏。我看着那些年轻的脸庞，不禁想到了自己刚入职时的激动和憧憬，那份纯真的梦想和对未来的期望。

但当老板宣布了一系列的评估标准后，我突然意识到，这一切都是如此残忍。因为这些标准似乎并不是基于个人能力，而更多的是基于年龄、学历以及他们是否愿意加班至极限。在这样的环境下，每个人都像是在赛道上奔跑，每一步都可能是致命的一步。

我看着周围的人，他们有的笑着，有的哭泣，有的甚至毫无表情。我心里不禁涌起一股强烈的情绪：太残忍了！这不是工作，是人类生命力的摧毁。而我们这些被称为“人才”的人，被迫参与这种游戏，不仅没有得到尊重，还要承受这样的心灵折磨。

回家之后，我无法平静下来。我知道，在这个世界上，没有人可以逃脱选择。但是，当选择变得那么残酷的时候，我们又该如何做呢？应该站出来反抗吗？还是默默承受？

我决定写下这篇文章，因为我相信，即使在最黑暗的情况下，也有勇气说话，有力量改变。让我们一起面对现实，但不要忘记我们的内心深处所渴望的声音，让它成为改变世界的小小火花。