社会保障系统是国家为了保障公民的基本生活权利，尤其是对弱势群体的保护而建立的一系列政策和制度。它包括了养老保险、医疗保险以及失业insurance等多个方面，是每一个国家最基本的国家知识常识之一。

养老保险体系

养老保险是为了解决退休人员收入来源问题而设立的一项社会福利政策。它要求企业和个人按照一定比例缴纳基金，并由政府统一管理使用，以确保退休人员能够获得稳定的经济来源。

基本原则：

全民参与，即所有工作人员都必须参加。

公平共享，即不同人的缴费比例不同，但收支平衡。

机关事业单位职工除外，他们有特殊规定。

功能：

给予退休人员按月发放的基本养老金。

对于部分特别困难情况下的低收入者，还会给予额外补助。

医疗保险体系

医保制度主要旨在减轻因疾病导致的人们经济负担，保证人民群众在生病时得到及时有效的治疗服务。中国目前实行的是以城乡居民为主体、以职工为补充的多层次医保制度。

城镇职工基本医疗卫生待遇：

职工应由雇主代扣并向社保局交纳。

社区居住点也可以选择加入城镇居民大病险或商业健康险。

农村居民新型农村合作医疗（NRCMS）与城市居民大病险（URMB）：

NRCMS依靠农民自愿购买定期缴费来覆盖自己的基本医疗费用；URMB则提供较高水平的救治能力，涵盖更广泛范围的事故性重大疾病和慢性疾病治疗费用。

失业insurance

失业insurance主要面向劳动力市场中流离失所的人员，为他们提供必要的心理支持和物质帮助，使得这些人能尽快重新找到工作，从而实现从失业到就业再转化为稳定职业状态之间进行无缝衔接，这对于促进劳动力市场流动具有重要意义。在中国，失業險通常由地方政府出台相应政策来实施，如提供培训机会或者直接支付一定金额作为生活津贴。

社会保障体系之外其他福利项目

除了上述三大类以外，还有一些针对特定群体或紧急状况设计的手段，比如儿童抚慰金、高龄津贴，对于自然灾害受损地区家庭给予临时救助等。此类措施虽然不构成社会保障体系但同样属于最基本国家知识常识，因为它们都是维护国民福祉、增强公民安全感的一个组成部分，它们通过政府或者非营利组织进行运作，可以迅速反应突发事件或特殊需求，以此来减轻人们在危机时刻带来的经济压力，为提高人民生活质量做出贡献。在这个过程中，政府需要通过调研了解公众需求，不断优化改善相关福利项目，以满足不断变化着公众期待的大门口需求，同时还要关注国际趋势，与世界各地分享经验互通有无，更好地提升公共服务效率与质量。