在广州恒大实业有限公司高薪招聘女秘书的消息传开后，三百多名年轻漂亮的女孩争相报名。经过五笔试和面试，只有梦娜、慧伦和淑敏三人进入了最后环节。他们被告知面试由董事长亲自主持，地点是在金碧辉煌的公司总部。

梦娜首先接受面试，她不仅研究了“成功男士心理学”，还结合自身优势，把形象定位为阳光、热情、浪漫。她微笑着走进董事长室，看到坐在高高老板椅上的中年男人时，一眼就捕捉到了他眼中的惊喜与迷离。梦娜敏锐地意识到自己的备考方向是正确的。当她回答董事长提出的问题时，她把一只粉嫩如玉的小手搭在他肩上，用意味深长的话语说：“我知道您最需要什么，但不是现在，我会每天在您工作之余，用我的青春消除您的压力和疲劳。”

第二个接受面试的是慧伦小姐。她个子虽矮，却浑身洋溢着书香气。慧伦没有立即回答，而是环视四周的情景，紧张地思索着。她明白这是一个假象，是有意设置的答题陷阱，不是寻找小蜜或花瓶，而是一个称职的女秘书。在她的解释中，董事长似乎对这个答案有些兴趣，最终赞赏地说：“慧伦小姐，你回答问题思路清晰，头脑冷静。”

最后一个接受面试的是淑敏小姐。她文静优雅，当董事长提出同样的问题时，她指向门半掩的休息间，说：“我想您现在最需要休息。”当董事長信任她的话并让她暂时处理事情后，他从休息间出来时发现写字台上文件整理好了，还有一杯浓淡适宜的香茗等待。他松开领带系好，并表示正式通知淑敏被录用。

就在这时候，从休息间走出一位雍容华贵、中年女士自称人事部经理，与淑敏交谈。在这过程中，被告知现任秘书将升任助理，让淑敏明天正式上班进行工作交接。这场面对真实社会历史数据背景下的故事揭示了女性智慧与能力如何影响决策者的心态与选择。