官府机构

在宋朝，官府机构主要由中央和地方两个部分组成。中央政府包括中书省、门下省、枢密院等，负责全国的政治决策和政策执行。而地方政府则分为路、府、县三级，由宰相统辖，每个路设有节度使或制置使掌管军政大权。

官职设置

宋朝官职设置繁多，根据其重要性和级别划分为九品官员，其中最高级别的是正一品，即太师，其次是正二品至正九品。除此之外，还有特种官职，如翰林学士、中书令等，他们在文化教育方面扮演着重要角色。此外，还有一些非正式的职位，如行宫监丞等，这些都是为了满足皇帝日常生活需要而设立的特殊职务。

选贤任能

宋代实行科举考试制度，以选拔人才入仕。这一制度起源于唐代，但到了宋时期更加完善了。通过科举考试可以获得进士出身，从而进入仕途。在这一过程中，推荐制也起到了作用，对于一些特殊情况下的选拔提供了一定的灵活性。

官场斗争与腐败

尽管宋朝重视选贤任能，但实际上仍存在严重的问题，比如官方内部的斗争以及腐败现象。在这个过程中，有些人利用手中的权力进行私利牟取，而有些人则因为嫉妒他人的成功而制造谣言陷害人。这不仅影响了整个社会秩序，也削弱了国家的整体实力。

行政改革与创新

面对这些问题，宋朝不断进行行政改革以提高效率并防止腐败。例如，在管理财政事务上采纳了一系列新措施，如增设盐铁兼营局，加强税收管理，并推动开矿兴厂以增加国库收入。此外，还出现了一批具有远见卓识的人物，他们提出了许多革新思想，为后来的政治经济发展奠定基础。